为进一步整合纪检监察力量，巩固提升协作联合体建设成果，不断提高全县纪检监察工作水平，提升纪检监察干部综合业务能力，现进一步加强联合体建设提出以下实施方案：

一、总体目标

认真贯彻落实党的十九大历次全会精神，按照中央和省市县纪委全会精神，按照“整合力量、统一管理、分片归口、协同推进”的原则，聚焦主责主业，创新体制机制，在“1+1+X+N”的基础上，将综合科室融入到协作联合体中，整合各方力量，形成工作合力，有效提升纪检监察干部的综合能力。

二、主要任务

（一）优化力量配备。由常委（委员）牵头联系综合科室、纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委组成6大协作联合体，联合体内人员互派、力量统筹，让人力资源要素充分流动，有效解决力量分散、人员不够等问题。

（二）强化工作实效。把综合科室融入到协作联合体，实现综合工作和业务能力“双提升”，为培养复合型纪检监察干部打下坚实基础，促进纪检监察工作高质量发展。

（三）深化协作运转。按照“紧密协作、深度融合”要求，做到资源共享、大事共商、难题共解。每季度由联系常委（委员）牵头召开协作联合体季度例会，研究部署下阶段工作。不定期开展会商研判，及时研究解决协作过程中遇到的问题和困难。常态化将协作联合体运用到日常监督、护航中心、作风检查、信访办理等各项工作中，确保运转更加顺畅高效，切实解决协作联合体“空转”问题。

三、工作评价

建立健全工作评价制度，年终以片区协作联合体为单位实行评优评先，综合科室、纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委的考核得分按各类别均值计入片区协作联合体总分。对排名第一的片区协作联合体，在年终干部考核评优评先方面予以倾斜。