近年来，永嘉县纪委县监委持续深化清廉细胞培育，从群众高度关注的“清廉站所”创建破题，助推永嘉县供电局依托清廉企业廉洁“137”（一身清）专项行动，在基层站所结合永嘉地域文化特色，创建“三规两办”清廉站所样本，通过以点带面，切实营造“人清、家正、企廉”的良好氛围。

坚持文以化人，确保政治规矩

自2018年被选为清廉站所示范点建设以来，永嘉县供电局楠溪江供电所以“党建引领、清风先行”为主题，结合站所工作特色，因地制宜开展廉政文化宣传，全方位筑牢廉政防线。

该站所充分运用个人廉政承诺岗位牌、电力人“廉洁十诫”、家属清风寄语等廉洁文化成果，深入开展“载体提廉”，通过家属清风寄语上墙面、供电“廉之光”阵地打造、应用“廉洁半月签”等，凝练出电力人廉洁自律、廉洁自省、廉洁自强的精神内核，不断滋养干部。

注重制度为本，确保权力规范

建立内部监管、外部监督、服务监控“三位一体”管控模式，重要事项一律在供电所支委会表决通过，形成决策管束；制定权力清单、责任清单，“权责清单”涵盖各个岗位，确保电力业务操作有规程、服务有标准、群众可监督。

注重日常养成，该站所对办理业务客户实现全覆盖电话回访，发现违规违纪问题纳入所绩效奖金考核或上报公司按规处理。通过自架“高压线”，确保队伍问题“发现在早、处置在小”。

关注廉洁指标，确保行为规正

应用廉洁风险安全性评价体系量化评价供电所整体廉洁安全风险，对结合工作业务梳理出的线路百公里故障率、日均台区线损合格率等6大维度下共计95个廉政风险区分风险等级标准，并给予权重赋分。将廉洁安全性评价与供电所中心工作的融合，实现廉洁指标和业务指标的“双提升”。

坚持人民电业为人民，在“最多跑一次”的基础上，全面提升“智能办电”业务，将13项业务通过手机APP办理实现“零跑趟”，实现群众需求“用心办、马上办”的良好示范。推行山区便民服务微廉卡回访制度，使服务履职能力进一步提升，群众办事体验进一步优化。