按照县纪委、县监委的总体部署，派驻县住建局纪检监察组聚焦主责主业，充分发挥探头作用，督促县住建局落实全面从严治党主体责任。

全面履职从严，不断助推责任落实。一是细致明责。3月，该组召开2018年度工作暨营商环境提升年行动动员大会，对县住建局落实党风廉政建设工作提出新要求。二是务实履责。每季度召开一次党风廉政专题例会，专题研究党风廉政建设，提醒党委及班子成员认真执行“三书两报告”等制度，督促整改党风廉政建设责任制薄弱环节。三是常态督责。扎实开展“六对照六查看”正风肃纪大检查，及时准确掌握住建系统履职守纪情况，形成督查指导常态化机制。

全面制度从严，不断助推机制完善。一是推进内部管理机制。协助制订《永嘉县住建局机关工作人员内部考勤管理制度》和完善《开展党员干部谈心提醒教育活动方案》等制度，严格控制“三公”经费，持续紧盯公务用车改革，巩固深化办公用房专项清理工作，构建保障内部管理常态长效机制。二是推进权力制约机制。严格落实“三重一大”制度，已备案27件。不断规范县住建局职务行为和规范权力运行程序，避免“一边当裁判员，一边当运动员”的不良现象。三是推进行政败诉追究机制。紧盯私建审批行政诉讼多发领域，紧抓审批环节和办事流程，不断规范基层依法行政行为。对3起行政败诉案件，诫勉谈话1人、作出书面检查2人。

全面防范从严，不断助推风险防控。一是抓苗头，扎实开展提醒教育。督促落实分级谈话制度，已对廉洁自律、作风问题等苗头已谈话174人次。二是控源头，核实干部廉政鉴定。已对支部换届、干部提任、评优评先等廉政鉴定171人次。三是防风险，重点排查风险点。开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治，核查462名干部（含临聘人员），暂未发现有借贷、搭股及乱收费现象。四是促长久，常态推进作风建设。开展“铁腕纠四风、重拳治怠政”作风督查19次、发现问题31个、通报批评1人、提醒谈话1人，着重纠正“孙连城”式为官不为、不认真履职等作风问题。五是注实效，规范涉企执法行为。率全县之先实行涉企执法备案制度，已备案252次。协助出台县住建局“营商环境提升年”行动《执纪监督治怠政》八条禁令，与乐清住建局开展交叉检查，着力打造“不诉不查”的涉企执法环境。